为迅速贯彻落实省法院召开的能力作风建设和优化营商环境推进会议精神，进一步提升全市法院案件审理工作质效，促进审判执行工作开展，4月13日下午，伊春市中级人民法院党组书记、院长刘星海，党组成员、执行局局长冯久鸿即刻启程到金林区人民法院调研指导工作，金林区区委书记秦瑞军陪同调研。

座谈会上，刘星海院长听取了金林区法院党组书记、院长刘志峰关于金林区法院案件质效等各项指标排名靠后的原因和具体提升措施的汇报。

刘星海院长强调，院长作为“一把手”要压实责任，发挥“头雁”效应，对班子成员、法官、干警进行科学化、合理化管理，明确“争先进创典型”的目标，努力摆脱主观上的枷锁，克服客观上存在的困难，勠力同心走出低谷，争先创优更进一步。

秦瑞军书记表示，金林区委、区政府将一如既往高度重视法院工作，全力支持、全力保障，推动金林区法院各项工作全面协调发展，特别是对金林区法院存在的司法审判专业人才短缺问题，区委、区政府大力支持区法院引入司法审判专业人才，对符合条件愿意到金林区从事司法审判工作的人员，区委、区政府将提供住房，帮助解决居住问题。

刘星海院长对金林区委、区政府长期以来对金林区法院工作的支持表示感谢，同时对金林区法院下步工作提出了具体要求。

一是要认清形势，找准站位。金林区法院领导班子要认真贯彻落实好省院召开的能力作风建设和优化营商环境推进会议精神，充分认识到压力也是动力，学习先进法院经验，积极努力改变当前落后现状。认清形势，找准问题根源，对症施策，带领全体干警走出低谷，快速提升审判质效。

二是要正视不足，振奋精神。领导班子要有足够勇气，面对凝聚力、战斗力、执行力等方面存在的不足，担起责任，清醒认识各方面存在的不足，要与优秀法院找差距，正视问题，深刻反思，改进工作方法。要提振士气，让队伍充满朝气、魄力和创新精神。

三是要凝聚共识，形成合力。班子要对采取的工作措施是否具有可行性进行认真研究。对于工作中存在的客观原因，要积极克服，主观方面要通过“抓党建、带队建、促审判”去提升转变，调整状态。班子成员要有足够的事业心、责任感，要不断提升精神境界、思想境界。

四是要全体动员，攻坚克难。院庭长要勇于承担责任，做先锋，做表率，积极主动作为，发挥好班子成员带头作用。同时要注重案件质效提升。院庭长要主动带头办理重大案件、疑难案件。

五是要严管厚爱，努力争先。针对干警队伍现状，一把手和班子成员要做好干警的思想工作，做到不出错、少出错。对于出错的同志，要给予理解和信任，要多关心做好思想工作，在给予组织上关心的同时，也要在生活上给予关爱。

4月14日上午，刘星海院长和冯久鸿局长分别与金林区法院党组成员和各庭室负责人进行了谈话，深入了解掌握金林区法院整体工作情况。