为深入贯彻落实“能力作风建设年”活动要求和创建“学习型法院”工作部署，5月16日上午，金林区人民法院党组书记、院长刘志峰以《解放思想转作风 立行立改办实事》为题，为全院干警作专题党课。

课上，刘志峰结合全院工作实际，从“解放思想、振兴发展”研讨专项行动的重要意义、认真落实许勤书记在全省机关能力作风建设工作会议上的讲话精神等方面做深入分析，希望全院干警要将落实许勤书记的重要讲话精神与持续优化营商环境结合起来，与提高审判质效工作结合起来，与“能力作风建设年”活动结合起来，敢于担当，勇于作为，以敢打必赢的决心取得胜利成果，向区委和全区人民交上满意的答卷。

刘志峰要求，一要解放思想，推进法院能力作风建设。要充分认识到开展法院能力作风建设是践行“两个维护”的内在要求，是解决法院能力作风突出问题、提升司法作风建设水平的具体实践，是强化审判职能推进法院高质量发展的根本保障。全院干警一定要进一步解放思想，提高政治站位，要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，对标各项工作的排位奋起直追、跳起摸高，把能力作风建设的活动成果体现到破解审判执行工作难题中，转化为务实担当、争先创优的实际行动，转化为推动各项工作高质量发展的实际成效。

二要争先创优，创建具有本院特色的亮点品牌。全院各部门要增强争先创优意识，围绕具体目标和任务，做到每个部门都有经验、有亮点。准确把握区委和上级法院的工作部署，时刻对照“争先创优年”“案件质量提升年”等工作计划，找准自身问题和差距，贴近人民群众司法需求，制定切实可行的目标任务，有效破解人民群众在审判执行中痛点堵点问题。要树立品牌意识，有敢为人先的勇气、干事创业的激情、敢打必胜的信心，全力跑出各项工作提档升级“加速度”。

三要慎终如始，全面推动各项工作落地见效。全面落实“四个体系”，切实把“领导责任”“工作推进”“考核评价”“督导问责”贯穿于机关能力作风建设、争先创优工作的全过程。建立领导责任体系，一级带着一级干，层层传导压力，拧紧责任链条；建立工作推进体系，将争先创优目标逐项细化、实化、量化、节点化，倒排工期，挂图作战；建立考核评价体系，在争先创优工作中，为担当者担当，让有为者有位；建立督导问责体系，定期督导检查工作推进落实情况，确保以审执工作为中心的各项工作取得新进展。