根据全市深化能力作风建设“工作落实年”及优化营商环境工作要求，3月21日，金林区人民法院召开能力作风建设“工作落实年”暨优化营商环境动员大会。以“提能力、转作风、抓落实”为主题，全面运用“四个体系”工作落实机制，推动能力作风建设在全院全面纵深开展，助力提升审判工作整体水平。

会议由院党组书记、院长刘志峰作动员讲话，全体干警参加。

为深入贯彻落实省市区委和上级人民法院部署的能力作风建设“工作落实年”及优化营商环境工作，刘志峰在会议上指出：

法院是在党的领导下的审判机关，要围绕服务大局工作，抓好主责主业。对于金林区人民法院来讲，要在服务全区大局基础上，通过开展能力作风建设年活动，完成好审判质效、“一站式”服务各项指标、清理长期未结积案等主责主业工作，抓好院内队伍建设，扭转精神面貌，摘下落后帽子。

一是认清形势，找准站位。全体干警要充分认识到压力也是动力，学习先进法院经验，积极努力改变当前落后的现状。认清形势，找准问题根源，对症施策，走出低谷，转变作风提升素质能力，确保说一件、干一件、成一件，提升审判质效。

二是正视不足，振奋精神。领导班子和全体干警要有足够勇气，面对凝聚力、战斗力、执行力等方面存在的不足，担起责任，清醒认识主观、客观方面存在的不足，要与优秀法院找差距，正视问题，深刻反思，改进工作方法。严肃纪律作风，整治顽瘴痼疾。要提振士气，让队伍充满朝气、魄力和创新精神。

三是凝聚共识，形成合力。全体干警要对采取的工作措施是否具有可行性进行认真研究。对于工作中存在的客观原因，要积极克服，要通过“抓党建、带队建、促审判”去提升转变，调整状态。班子成员要有足够的事业心、责任感，要不断提升精神境界、思想境界。

四是全体动员，攻坚克难。院庭长、党员干警要勇于承担责任，做先锋，做表率，积极主动作为，发挥好班子成员、庭室负责人带头作用。同时要注重案件质效提升，减少上诉率、发改率和发回率。院庭长要主动带头办理重大案件、疑难案件，始终担负起工作落实的政治责任和主体责任，促进本院审判工作质效再提升。