习近平总书记强调：“要坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”。年初以来，金林区人民法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，以省法院“三争”晋先为总抓手，按照“一要二统三抓实”工作思路、“四化四解四到位”工作要求，加强矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控，主动融入基层社会治理大格局，通过三项举措，全力将矛盾纠纷化解在诉前，推动诉源治理走深走实。

金林区法院在诉讼服务中心设立“诉讼与非诉讼对接中心”，将调解组织和功能集成集约，实行简单纠纷驻院调、专业纠纷律师调、家事邻里纠纷乡贤调、类型化纠纷行业调。一是做大法院调解。实行“1+1+1”的团队模式，由1名法官、1名法官助理、1名书记员组成速裁团队；优化速裁团队的衔接机制，不断推进速裁团队专业化、规范化、高效化，充分发挥速裁团队职能作用，达到简案快审、繁案精审的效果。二是做强驻院调解。成立“老法官工作室”为来诉群众提供心理抚慰、法律咨询、前置调解的一站式前端化解服务；争取党委、政府支持，由区司法局派驻2名调解员8小时驻院调解，实现调解员队伍老少结合、专兼互补，有效迸发驻院调解活力，化解大量简单纠纷。三是做细行业调解。扩大多元解纷“朋友圈”，推进菜单式覆盖，实现“总对总”在线对接与“点对点”线下实体运行双轮驱动。

建立基层司法所、公安派出所、律师事务所、基层法律服务所和人民法庭衔接联动工作机制，形成化解社会矛盾纠纷最大效能。一是特殊案件联动模式。法庭与司法所、派出所联动，既发挥了个体作用，又发挥了整体联动作用，既有分散，又有集中，既延伸了法院的审判职能，又充分发挥了基层政法单位的机动性和灵活性，最大限度地实现了司法调解与人民调解和行政调解的有机结合。二是简单案件联合模式。在处理物业纠纷时，主动与司法所联系，采取巡回就地开庭，司法所组织当事人学习相关法律法规，指导当事人解决纠纷。

深化品牌创建，打造“法官一对一进企业提供法律服务，助力企业健康发展”的审判品牌。从案件识别、内部分流，到督促履行、促成和解，再到案件回访、成效评估，充分发挥人民法院在多元解纷当中的积极作用，汲取新时代“枫桥经验”和“诉源治理”理念，打造立、审、执衔接顺畅、协调有序的诉源治理新格局。持续深化“四所一庭一中心”工作机制，深入推进“一村一法官”“一社区一法官”工作，选派9名骨干法官下沉到各社区乡镇，积极回应人民群众司法新需求。

金林区法院坚定司法立场，把群众观点贯穿于各项工作中，把维护群众利益作为审判工作的根本出发点和落脚点，切实推进矛盾源头化解，及时回应人民群众的司法需求，不断提升人民群众幸福感和获得感。