“发改率畸高这是我院实实在在存在的问题，没有什么不好意思说和不能说的，有问题就要解决问题，要有直面矛盾、打破砂锅问到底的勇气，才能真正将问题解决。”这是区法院党组书记、院长候选人王振雷召开发回重审、改判案件分析会议的开场白。

为深入评析发回重审、发改案件中存在的问题和不足，统一裁判尺度，降低一审裁判被发回重审、改判率，近日，金林区人民法院召开2024年第一次发回重审、改判案件分析会，党组书记、院长候选人王振雷主持会议，全体员额法官及审管办负责人参加会议。

会上，由审管办负责人通报今年以来的一审裁判被发回重审、改判案件情况。随后案件承办法官对在认定事实、适用法律、证据采信等方面存在问题的发回重审、发改案件逐一进行了全面的剖析，共计梳理出5类问题，全体法官针对每一类问题都展开了认真的交流研讨，并逐一形成针对性较强的规避措施。

王振雷作总结发言，对研讨内容进行了梳理和总结，并对下一步工作提出三点要求：

一是加强审判监督管理。扎实推进落实“阅核”制度，全面落实院庭长监督管理责任，将阅核工作与绩效考核、案件质量评查、问责机制等相挂钩，同时持续健全针对发回重审、改判案件的问责机制，推动“阅核”监督、提质作用的强化发挥。落实案例库强制检索制度，充分发挥合议庭、审判委员会的职能作用，发挥制约监督、咨询过滤、案件把关等职能作用，加强对疑难案件的研讨分析，统一各类案件裁判尺度和法律适用标准。

二是深化对上沟通对接机制。面对疑难复杂案件、新类型案件等，及时向市法院请示报告，寻求上级法院的指导，对发回重审、改判案件中反映出的审判理念、裁判标准不统一等问题常态化交流，凝聚思想共识，坚决杜绝同类同性问题再次发生。

三是提升专业素养和能力。用好用足“法答网”，常态化更新知识储备，提升事实认定与法律适用水平。强化自主学习与业务培训，推动认知迭代，做到“一提一降”，即切实提升案件质量及法官司法能力，有效降低一审裁判被发回重审、改判率。

下一步，金林区法院将持续落实“一要二统三抓实”工作思路，贯彻“五牢记、五融合”要求，聚焦提升司法能力，充分汲取优秀审判经验，不断提高案件办理质量，多措并举推动本院审判工作高质量发展。