为了使西林区法院领导班子和全体干警重点在树立勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的“五个好作风”方面查找差距和不足，提高法院领导班子做好新形势下群众工作的能力，使全院干警思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，以优良的工作作风推动法院审判事业更好更快创新发展，结合“五进双为”活动载体，积极开展“五个好作风”方面问题总体评价及征求意见活动，参加评价意见的有法院的主管领导、上级主管部门、法院班子成员、全体干警、社区代表、企业代表、服务对象等，采取了进企业、进社区、进学校、座谈会、投票箱、西林区法院官方网站“高级留言板”等方式，下发西林区法院开展干部作风整顿活动“五个好作风”表现总体评价及征求意见表50余份，通过收回梳理后，西林区法院班子及个人“五个好作风”表现总体评价及征求意见栏均评价为“好”。

今后西林区法院还要加强领导联系点制度建设，以进企业、进社区、进学校为重点，坚持把转变作风、服务基层作为作风整顿的重点，组织干警深入一线，每位班子成员要确定农村、企业、社区等基层联系点，并充分发挥联系点的实际功能。领导班子要经常深入矛盾困难较多、人员密集复杂的社区和企业，进村入户，倾听意见，解决困难，提供法律帮助，积极探索构建指导基层、服务基层的新路子、新机制，发挥好示范引领作用，畅通群众反映诉求和意见的渠道。