为推动金林区法院审判执行各项指标得到进一步提升，帮助解决审立执工作中存在的问题，同时鼓舞全院干警士气，聚焦主责主业。12月14日下午，伊春市中级人民法院党组书记、院长韩日强、审管办主任王振雷一行深入金林区人民法院调研指导工作，金林区委副书记、区长秦瑞军、区法院党组书记、院长张金华及党组成员、各庭室负责人陪同调研座谈，并对韩日强院长一行的到来表示热烈的欢迎。 

座谈会上，金林区法院党组书记、院长张金华汇报了本院截止12月14日审判执行各项工作目标任务完成情况，并将个别困难案件与工作中存在的客观问题向韩日强院长进行了详细汇报。 

     伊春中院党组书记、院长韩日强

金林区委副书记、区长秦瑞军

金林区法院党组书记、院长张金华

韩日强院长在听取汇报的过程中，及时就现存工作困难与党组成员及庭室负责人进行沟通，深挖根本原因，帮助梳理问题，提供解决方案。汇报结束后，韩日强院长对区法院在上半年防疫工作中的突出贡献及院党组带领全院干警展现出的凝聚力、战斗力给予了充分肯定，对因受疫情因素影响，下半年的工作压力突出表示理解，但审判执行各项指标仍有上升空间。韩日强院长针对金林区法院下阶段工作提出五点努力方向：

一是提升政治站位，强化责任担当，找准自身定位。坚持将党的领导始终贯穿于法院各项工作的全过程，要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在正确的政治方向指引下，金林区法院要切实担起肩上的责任，不仅限于完成好上级法院要求的工作指标，更要满足人民群众对法院提出的新要求、新希望、新需要。充分了解中央、省委、市委、区委的布局和重点工作，才能在大的格局中明确自身的定位和作用，明晰努力方向，确定工作标准，纵深推进审判执行各项指标、全院各项工作。 

二是全力以赴，全力攻坚，在有限时间内确保审判质效全力提升。现在不仅是年终岁尾之际，更是争分夺秒的攻坚阶段，全院干警要增强自信，自我加压，营造出节奏快、效率高的工作氛围，鼓足干劲，以小时计，以分秒计，保持昂扬向上的精神状态和有序高效的工作状态，将还有提升空间的各项工作指标落回到每一个案件中，将案子进行细扣、细化，实现工作效率最大化。 

三是以案为鉴，以案明纪，抓紧抓实抓好作风整顿和队伍建设工作。院党组要严格按照上级法院要求，高度重视、统筹推进“两个坚持”专题教育、“三释”警示教育和“三个规定”专项整治工作，开展好一系列警示教育活动，通过学习贴近实际的违纪违法反面典型案例，做到警钟长鸣、常抓不懈，持续保持惩治腐败的高压态势。 

四是坚持正确的干部任选导向，努力打造过硬的法院队伍。党对干部的选拔任用、法官的入额标准有着明确的要求，选拔干部要坚持正确导向，用当其位，用当其贤，充分发挥好老同志传、帮、带的作用，加大对年轻后备力量的培养力度，大胆任用年轻有为的同志。院党组要坚持团结协作、增强整体合力，抓好队伍建设和政治理论知识及业务知识学习，做到两手抓、两手硬，以素质的提高解决工作中出现的新问题题。 

五是围绕中心，服务大局，维护一方社会稳定。金林区法院要不断提升审判质效各项工作质量和水平，切实满足人民群众多元司法需求，满足人民群众对美好生活的新期待。通过严格依法办案，维护社会公平正义的同时，一定要站在大局的角度上统筹考虑，既要考虑法律效果，又要考虑社会效果、政治效果，将案件及所做的工作统筹考虑到上级党委的部署当中。 

在认真听取韩日强院长的工作指导意见后，张金华院长表示院党组将带领全体干警在今后的工作中严格按照工作指示，落实工作要求，有效推动全院各项工作质量提升，建设出一支让人民满意、让党放心的忠诚、干净、担当的法院队伍。